Премии под ударом: почему компании отказываются от бонусов
В последние месяцы всё больше россиян замечают, что привычные премии и надбавки исчезают из их зарплат. Работодатели массово пересматривают систему выплат, оставляя сотрудников без дополнительного дохода. Что стоит за этим решением?
Экономия или новая реальность?
Эксперты выделяют несколько причин:
- Санкции и кризис — компании сокращают издержки в условиях нестабильности.
- Рост расходов — инфляция и повышение налогов делают премии «непозволительной роскошью».
- Смена приоритетов — некоторые работодатели заменяют деньги гибким графиком или обучением.
Для многих сотрудников такие изменения — удар по бюджету. Премии давно стали частью планирования, и их потеря заставляет пересматривать траты.
Временная мера или долгосрочный тренд?
Пока ясно одно: эра гарантированных бонусов заканчивается. В новой реальности придётся либо соглашаться на альтернативы, либо искать более щедрых работодателей.
